2020年工信局黨組書記基層黨建工作述職報告

2020年工信局黨組書記基層黨建工作述職報告

　　一是立足崗位職責，狠抓疫情防控。

　　疫情發生后，局黨組第一時間啟動疫情防控工作，加強結對共建。指導包抓小區陽光銘苑建立黨委1個、黨支部4個，居民小組1個，設置黨員示范崗1個，動員干部職工捐款4500元，印制《致小區群眾的一封信》500份，張貼《關于進一步加強新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的通告》，黨組織和黨員在關鍵時刻、疫情一線較好地發揮了戰斗堡壘和先鋒模范作用；主動履行疫情防控物資保障專責組職責，配合衛健、機關事務、市場監管等部門積極籌集抗疫物資，為全縣疫情防控提供強了有力的保障；二是履行主體責任，夯實黨建基礎。我始終牢記“職務即是責任”，全面貫徹落實從嚴治黨主體責任，以開展“四抓兩整治”和機關黨支部建設標準化百日提升行動為抓手，持續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，全面落實“三會一課”、民主評議黨員制度，加強黨員干部常態化教育，堅持每周一、周五集中學習制度，全年集中開展理論學習42次，切實提升黨員干部的履職能力和綜合素質；組織黨員干部深入持久的學習習新時代中國特色社會主義思想，習談治國理政（第三卷），黨的十九大，十九屆二中三中、四中、__、習總書記視察甘肅重要講話精神、關于脫貧攻堅、生態文明、法制思想等，進一步牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。加強服務型黨組織建設，全面落實班子成員聯系服務企業制度和聯絡員制度，主動宣傳惠企政策，落實穩崗補貼113人33.9萬元，免繳企業職工養老保險24.97萬元，落實中小微企業復工復產稅務優惠政策25戶，緩繳稅費、電費23萬元；減免企業社會保險單位繳費部分46戶，扶持貸款34家18972.8萬元，減免租金17戶1.6萬元，電價補貼9.8萬元；嚴格落實工業經濟半月會商、一月調度制度，全縣規模以上工業企業總產值達到3.7億元，同比增長10.33%；工業增加值達到7800萬元，同比增長16%；三是加強廉政建設，落實“兩個責任”。全面貫徹落實中央、省、市、縣黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，嚴格執行中央八項規定，落實黨風廉政建設“一崗雙責”職責，深入學習《中國共產黨章程》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，年內召開黨組會議24次，民主生活會2次，黨員大會12次，開展談心談話11人次，黨組成員帶頭講黨課4次；嚴格執行“三重一大”議事制度和“三管雙簽一監督”財務制度，凡涉及人財物重大事項均由黨組會議研究決定。同時，結合崗位職責認真查找廉政風險點、制定防控措施，全局黨員干部的廉潔自律意識進一步增強；嚴格遵守涉企各項規定，自覺接受中小企業和廣大人民群眾的監督。

　　二、存在的主要問題及原因

　　一是統籌抓黨建工作不夠有力。抓黨建工作思路不寬、辦法不多，深入系統研究黨建工作少，就事論事多，對如何更加高效、有力地解決問題思考不多，習慣用老辦法解決新問題，抓黨建促業務作用發揮不夠；二是抓隊伍建設不夠有力。班子成員思想覺悟還有待進一步提高，解決復雜、難點問題的思路方法不多，工作還不夠扎實，對工作完成情況督促和檢查落實不夠細致，部分工作沒有及時跟進追蹤，在一些具體的工作上推進力度還不大；三是黨員教育管理有待加強。在督促黨員抓好知敬畏、守底線方面存在不足，針對部分黨員干部參加“三會一課”、“主題黨日”等組織生活不積極的問題沒有及時糾正，黨員干部主觀能動性沒有得到有效發揮，模范帶動作用發揮不夠。

　　深刻反思存在問題的原因，一是理論學習不夠深入。對黨建方面的新理論、新知識學習鉆研不夠，政治理論水平不能滿足黨建工作日常需要，不知不覺降低了工作標準；二是黨建工作精力投入不夠。雖然能夠將黨建工作與工業和信息化等中心工作同安排、同部署，但是抓工業經濟發展精力投入多，研究破解黨建難題思考少，特別是在發揮黨組織引領工業經濟發展方面思考不深；三是黨員教育管理失之于寬。在抓班子、帶隊伍方面存在老好人思想，管理干部、追查問責失之于寬，對一些苗頭性、傾向性問題約談少、提醒少，處理少，擔心問責過嚴會引發新矛盾、新問題。

　　三、下一步工作思路及打算

　　一是提高思想認識，增強“四個意識”。全面貫徹落實習新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中、四中、__精神，深入學習習總書記兩次視察甘肅重要講話精神，把政治理論學習作為加強思想建設、推動組織建設的重要途徑，不折不扣落實中央和省市縣委各項決策部署，主動履行抓黨建第一責任人職責，每月組織召開一次專題會議部署安排黨建工作，每年調研、指導、督促檢查企業黨建工作不少于12次，全面傳導從嚴治黨壓力，堅決樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”， 做到“兩個維護”；二是狠抓隊伍建設，提高黨建工作水平。堅持以黨建統領全局，圍繞“建強隊伍、轉變作風、服務發展”的目標，進一步轉作風、抓班子、帶隊伍，切實提升班子的疑聚力、向心力和戰斗力，增強機關干部干事創業的使命感、積極性和進取心；同時加大年輕黨員干部的培養力度，打造忠誠、干凈、擔當的領導班子，帶出一支想干事、會干事、敢干事、能干成事的干部隊伍，創新黨建活動載體、工作內容，引導和激勵黨員干部立足崗位講奉獻、創業績，更好地服務中小企業發展，切實發揮基層黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒示范作用；三是嚴守政治紀律，改進工作作風。進一步堅持以上率下、持之以恒加強作風建設，不斷深化和鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，把“守初心、擔使命、找差距、抓落實”作為長期堅持的工作要求和目標，持續整治“四風”頑疾及不擔當、不作為、慵懶散漫等作風問題，積極運用監督執紀四種形態，抓早抓小防微杜漸，加強紀律教育，強化紀律執行，建立領導包抓、掛牌督辦、銷號管理制度，進一步壓實管黨治黨責任，推動全局黨建工作深入開展，為加快推進全縣工業經濟轉型升級做出積極貢獻。

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